Government Leadership of the Municipal Executive Branch of Parintins (AM) and its Implications in the Management of the Covid-19 Pandemic

Authors

DOI:

https://doi.org/10.36661/2596-142X.2022v4n1.14032

Keywords:

Decision-making Process, Municipal management, Coping

Abstract

The purpose of this article is to present the type of leadership adopted by the Municipal Executive of Parintins (AM) to face the health crisis caused by the Covid-19 pandemic at the municipal level. Publicized information on actions to combat the disease by municipal management was researched, seeking to identify the implications arising from these operations in the political, social and economic fields. With the qualitative approach in the case study, answers were obtained to the assumptions made regarding the promotion of management of assertive policy actions and the generation of satisfactory resolutions to combat the pandemic. The main results of the investigation highlighted the importance of leadership in carrying out actions to combat the disease and its implications in the political, social and economic fields, highlighting managerial skills for the development of people and teams, expressed by Municipal Decrees , Management Acts, Reports, Coronavirus Combat Plans. It is concluded that the expected style of democratic leadership for the pandemic scenario in Parintins was developed with effective and differentiated actions, making it possible to take advantage of the experience of a leader from a municipality, which is an island in the middle of the Amazon, with very diverse logistical difficulties and which had to develop skills at the local level to meet its needs. Such actions indicate that the democratic leadership style, in a crisis situation, refers to the creativity of innovation to shorten bureaucratic procedures, not wasting resources and, at the same time, bringing a response that was considered positive by the population.

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Author Biographies

  • Lundrigs Pantoja de Sá, Universidade do Estado do Amazonas - UEA

    Graduado em Serviço Social pela Universidade Federal do Amazonas (2012). Especialista em Docência no Ensino Superior pela Universidade Cidade de São Paulo (2014). Mestrado em Administração Pública pela Universidade Federal de Viçosa (UFV).

  • Magnus Luiz Emmendoerfer, Universidade Federal de Viçosa

    Doutoramento em Ciências Humanas: Sociologia e Política/UFMG (2009). Possui pós-doutorado em gestão, políticas públicas, turismo criativo e empreendedorismo em Universidades da Holanda e de Portugal. Professor no Programa de Pós-Graduação em Administração Pública/UFV e em Turismo e Patrimônio/UFOP, Brasil. Coordenador Geral da Rede Global da Cátedra UNESCO em Economia Criativa e Políticas Públicas.
    Universidade Federal de Viçosa - UFV
    Professor e pesquisador
    magnus@ufv.br
    CV: http://lattes.cnpq.br/0919407313173824
    https://orcid.org/0000-0002-4264-8644

  • Elias José Mediotte, Universidade Federal de Viçosa

    Doutor e Mestre em Administração/UFV, com período de Doutorado Sanduíche na Universidad Complutense de Madrid, na Espanha. Possui MBA/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas/FUMEC. Graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Promove Infórium de Tecnologia (MG).

  • Adagenor Lobato Ribeiro, Universidade Federal do Pará – UFPA

    Doutor em Desenvolvimento Socioambiental pelo Núcleo de Altos Estudos Amazônicos/UFPA. Professor da UFPA lotado no Núcleo de Altos Estudos Amazônicos (NAEA) atuando junto ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública (PPGGP).
    Universidade Federal do Pará – UFPA
    Professor e pesquisador
    adagenor.ribeiro@gmail.com
    CV: http://lattes.cnpq.br/7267332533770139
    https://orcid.org/0000-0002-3694-0163

  • Maria de Fátima Nobrega Barbosa, Universidade Federal de Campina Grande - UFCG

    Doutora em Recursos Naturais/UFCG. Pós-doutorado em Administração Pública/UFV. Professora do Programa de Pós-Graduação em Recursos Naturais e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Campina Grande - UFCG.
    Universidade Federal de Campina Grande - UFCG.
    Professora e pesquisadora
    maria.nobrega@professor.ufcg.edu.br
    CV: http://lattes.cnpq.br/8262057016878547
    https://orcid.org/0000-0003-3415-8829

Published

20-11-2023

Issue

Section

Organizational Sustainability

How to Cite

SÁ, Lundrigs Pantoja de; EMMENDOERFER, Magnus Luiz; MEDIOTTE, Elias José; SCHNEIDER LOCATELLI, Débora Regina; RIBEIRO, Adagenor Lobato; BARBOSA, Maria de Fátima Nobrega. Government Leadership of the Municipal Executive Branch of Parintins (AM) and its Implications in the Management of the Covid-19 Pandemic. Revista Gestão & Sustentabilidade, Brasil, v. 4, n. 1, p. e14032, 2023. DOI: 10.36661/2596-142X.2022v4n1.14032. Disponível em: https://periodicos.uffs.edu.br/index.php/RGES/article/view/14032. Acesso em: 3 may. 2025.