Gestão de pessoas e sustentabilidade alinhadas às estratégias das microempresas do Meio Oeste Catarinense

Paôla da Silva; Leandro Hupalo

doi:10.36661/2596-142X.2024v6n1.14278

Paôla da Silva Sebrae https://orcid.org/0000-0001-7205-9413
Leandro Hupalo Universidade do Alto Vale do Rio do Peixe (Uniarp) https://orcid.org/0000-0002-8914-577X

DOI: https://doi.org/10.36661/2596-142X.2024v6n1.14278

Palavras-chave: Sustentabilidade, Gestão Estratégica de Pessoas, Programa Brasil Mais, Sebrae

Resumo

O estudo examina a integração das práticas de sustentabilidade e gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas do Meio Oeste Catarinense, destacando a importância do alinhamento dessas práticas com as estratégias organizacionais. A pesquisa qualitativa analisou duas empresas participantes do Programa Brasil Mais e do Prêmio Nacional de Inovação. Os resultados mostram que o programa teve um impacto positivo no desenvolvimento dessas empresas, especialmente na gestão de pessoas e sustentabilidade. A empresa E1 demonstrou um compromisso sólido com metas bem definidas e práticas sustentáveis, atingindo um elevado nível de sustentabilidade organizacional consciente. Por outro lado, a empresa E2, apesar de ter progredido durante o programa, ainda precisa alinhar suas metas com práticas sustentáveis e estratégias de gestão de pessoas para garantir sua permanência no mercado. Os resultados sugerem que futuras pesquisas devem enfatizar a importância do alinhamento estratégico e do desenvolvimento de práticas sustentáveis para o sucesso das micro e pequenas empresas, especialmente durante a participação em programas de desenvolvimento empresarial.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

ALMEIDA, F. O bom negócio da sustentabilidade. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2002.

ALVARES, K. P.; SOUZA, I. M. Sustentabilidade na Gestão de Pessoas: Práticas e Contribuições às Organizações. Revista Gestão Organizacional, v. 9, n. 2, p. 24-38, 2016. DOI: https://doi.org/10.22277/rgo.v9i2.3285

BAGÉ, A. C.; FILIPPIM, E. S.; TONIAL, G.; PEREIRA, M. O. A. Liderança Sustentável: Estudo Comparativo entre Organizações Brasileiras e Portuguesas. Revista de Administração da Unimep, v. 19, n. 1, p. 51-72, 2021.

CRESWELL, Johm W. Projeto de Pesquisa: métodos qualitativo, quantitativo e misto. 2. ed. Porto Alegre: Aetmed, 2007. Tradução: Luciana de Oliveira da Rocha.

DINIZ, M. L. F.; CALLADO, A. L. C. Mensurando a Sustentabilidade Empresarial através do Grid de Sustentabilidade Empresarial (GSE): Um Estudo em Empresas Do Setor Gráfico. Amazônia, Organizações e Sustentabilidade, v. 6, n. 2, p. 105-122, 2017. DOI: https://doi.org/10.17800/aos.v6i2.413

FABRIS, J.; PIEKAS, A. A. S.; FILIPPIM, E. S.; BARP, C. A. Aprendizagem para a Sustentabilidade entre Gestores. RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 9, n. 2, p. 9-20, 2017.

FLICK, U. Introdução à pesquisa qualitativa. Porto Alegre: Editora Artmed, 2009.

GENARI, D.; MELLO, C. B. C.; CAMARGO, M. E.; MACKE, J. Tomada de decisão organizacional e avaliação de resultados em gestão de pessoas. Revista Pretexto, v. 21, n. 2, p. 80-99, 2020. DOI: https://doi.org/10.21714/pretexto.v21i2.5555

GODOY, Arilda Schmidt. Introdução à pesquisa qualitativa e suas possibilidades. Revista de Administração de Empresas (Rae), São Paulo, v. 35, n. 2, p. 58, 01 mar. 1995. https://doi.org/10.1590/S0034-75901995000200008

KLESENER, M.; WEGNER, R. S.; MALHEIROS, M. B.; ROSSATO, V. P.; ESTIVALETE, V. F. B. Análise da Gestão de Recursos Humanos Sustentável: Um Estudo em uma Multinacional. Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 3, p. 6-30, 2021. DOI: https://doi.org/10.22277/rgo.v14i3.5648

OLIARI, T. B. P.; STEFANO, S. R.; ANDRADE, S. M. Alinhamento entre Modelos de Gestão de Pessoas e os Níveis de Sustentabilidade Organizacional. RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 19, n. 3, p. 593-618, 2020. DOI: https://doi.org/10.18593/race.23822

ORSATO, Renato J.; SANCHES, Alexandre; SILVA, Wesley Mendes da; SIMONETTI, Roberta; MONZONI, Mario. Porque Empresas Aderem a Índices de Sustentabilidade. 2013. Disponível em: https://pesquisa-eaesp.fgv.br/publicacoes/gvp/por-que-empresas-aderem-indices-de-sustentabilidade. Acesso em: 28 nov. 2021.

MAIA, L. O.; FROEHLICH, C.; KONRATH, K. Liderança Sustentável sob a Perspectiva de Profissionais da Área de Recursos Humanos de Empresas do Rio Grande do Sul. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 11, n. 2, p. 305-321, 2021. DOI: https://doi.org/10.23925/recape.v11i2.45769

NASCIMENTO, I. C. S.; SANTOS, A. R. S.; GUIMARÃES, D. B.; REBOUÇAS, S. M. D. P. Internacionalização e Sustentabilidade Empresarial no Brasil. InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 15, n. 3, p. 63-79, 2020. DOI: https://doi.org/10.18568/internext.v15i3.591

PIRES, F. M.; FISCHER, A. L. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura. Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 8, n. 1, p. 54-72, 2014. DOI: https://doi.org/10.24857/rgsa.v8i1.831

SANTOS, AAPD; WOLTER, A.; SEHNEM, S.; GOMES, C.; SANTANA, G. Gestão da Cadeia de Suprimentos Sustentável: Uma Análise de uma Indústria Madeireira. Teoria e Prática em Administração, v. 8, n. 1, pág. 160-189, 2018. DOI: https://doi.org/10.21714/2238-104X2018v8i1-36854

SANT’ANNA, A. S.; DINIZ, D. M.; PAIVA, S. M. G. Afinal, RH Para Quê? Um Estudo em Economia Periférica. Revista de Ciências da Administração, v. 20, n. 51, p. 138-151, 2018. DOI: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2018v20n51p138

SANT’ANNA, A. S.; PADILHA, L. S.; TREVISOL, M.; FILIPPIM, E. S.; BENCKE, F. F. Liderança e Sustentabilidade: Contribuições de Estudos sobre Dinâmicas Socioespaciais de Reconversão e Requalificação de Funções Econômicas. RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 16, n. 3, p. 1133-1160, 2017. DOI:10.18593/race.v16i3.15239

SEBRAE. Sustentabilidade: a prática que só gera vantagens. 2021. Disponível em: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosInovacao/praticas-sustentaveis-viram-vantagens-para-empresas-e-meio-ambiente,5adaa7deccc0c510VgnVCM1000004c00210aRCRD. Acesso em: 05 jan. 2022.

SEBRAE NACIONAL UNIDADE DE INOVAÇÃO. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. GUIA DA METODOLOGIA E FERRAMENTAS ENCONTRO 1 - INDIVIDUAL. Brasília, 2020. 68 p.

SEBRAE; CNI. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. Prêmio Nacional de Inovação: regulamento - anexo. Regulamento - Anexo. Disponível em: https://www.premiodeinovacao.com.br/sobre-o-premio/. Acesso em: 20 dez. 2021.

SILVA, M. R. R.; PINHO, A. P. M. Gestão de Pessoas e Inovações Gerenciais: um Estudo Baseado em Cognições de Gestores. Teoria e Prática em Administração, v. 11, n. 2, p. 115-129, 2021. DOI: https://doi.org/10.22478/ufpb.2238-104X.2021v11n2.54851

SILVA, S. S.; REIS, R. P.; AMÂNCIO, R. Paradigmas ambientais nos relatos de sustentabilidade de organizações do setor de energia elétrica. Revista de Administração Mackenzie, v. 12, n. 3, art. 180, p. 146-176, 2011. https://doi.org/10.1590/S1678-69712011000300007

ZAIAS, L. J. L.; ANDRADE, S. M.; STEFANI, S. R.; KOS, S. R.; OLIARI, T. B. P. Contribuições da Gestão Estratégica de Pessoas para a Sustentabilidade Organizacional em uma Indústria de Papel do Estado do Paraná. Revista de Administração da Unimep, v. 19, n. 1, p. 229-251, 2021.